Más de 2,000 personas de distintas regiones participaron en la segunda maratón laboral de 2024, organizada por la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa. La actividad, realizada en la Universidad Nacional de San Agustín, contó con la presencia de más de 30 empresas e instituciones que ofertaron más de 350 puestos laborales para profesionales, técnicos y no profesionales en diversas ramas.
Amplia oferta laboral
La maratón laboral ofreció oportunidades para personas sin experiencia en roles como ventas en supermercados y atención al público en cadenas de cine. También se ofrecieron puestos más especializados como analistas de crédito para entidades financieras e ingenieros y químicos farmacéuticos para importantes empresas privadas.
Participación y próximos eventos
La gerenta regional de Trabajo, Catherine Rodríguez Torreblanca, destacó la masiva participación de jóvenes en busca de su primer empleo. Anunció que en los próximos meses se realizarán eventos similares, incluyendo una maratón laboral en octubre para personas con habilidades diferentes, un grupo vulnerable con dificultades para encontrar trabajo en la región.
Convocatorias continuas
Rodríguez Torreblanca remarcó que la gerencia publica continuamente vacantes laborales en su página de Facebook “Gerencia Regional de Trabajo Arequipa”. El miércoles 17 de julio se realizará una nueva convocatoria para 50 vacantes en el sector minero. Los interesados pueden acercarse al Centro de Empleo, ubicado en la calle Gómez de la Torre 103 – Cercado, a partir de las 09:00 horas para las entrevistas respectivas, que estarán a cargo de una importante empresa privada.
Empresas participantes y servicios ofrecidos
La II Maratón Laboral contó con la participación de empresas como Hipermercados Tottus, Sodexo Perú, Objettivo Lavoro Los Andes, Ladrillería El Diamante, Farmacias Peruanas SAC, Cinemark del Perú, Oeschle, Caja Arequipa, Buró Servicios Financieros, Estilos, BPO Perú SAC, Liderman, Rico Pollo, Transporte Grau de Carga, Little Caesar’s Pizza, Jerico, Sales Land, SEF Perú, Cooperativa Fondesurco, Coopse, Verisure, Auren, Dexid Consultoría Psicológica, ENTEL, Corporativo Overal, y las agencias de las municipalidades de Arequipa y Cayma, entre otras.
Además, la Gerencia Regional de Trabajo ofreció servicios como el Certificado Único Laboral (CUL), un documento clave para los postulantes que se acercaron sin un Currículo Vitae. También participaron profesionales del Programa Aurora del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables para sensibilizar sobre la violencia.
