En el marco de la cobertura especial por las elecciones al Rectorado de la Universidad Nacional de San Agustín (UNSA), HBA Noticias entrevistó al candidato Fernando Mejía Nova, representante de la lista Renovación Agustina, quien expuso su diagnóstico sobre la situación actual de la universidad y presentó las principales propuestas de su plan de gobierno.
Mejía sostuvo que una de las razones que lo motivó a postular es la pérdida del liderazgo que, según afirmó, ha sufrido la UNSA durante los últimos años.
“La Universidad San Agustín ha perdido totalmente el liderazgo. Hemos sido de más a menos y ya no tenemos profesionales ocupando los principales cargos en la región. Es momento de recuperar ese prestigio”, señaló.
Transparencia y lucha contra la corrupción
Durante la entrevista, el candidato cuestionó las denuncias sobre presuntas irregularidades económicas en la universidad y consideró indispensable que se realicen auditorías para esclarecer los hechos.
Indicó que las investigaciones deben seguir su curso en las instancias correspondientes, aunque remarcó que una eventual gestión suya priorizará el futuro institucional.
“Las denuncias ya están hechas y el Poder Judicial tendrá que actuar. Nosotros no podemos dedicar cinco años únicamente a revisar el pasado; tenemos que avanzar y reconstruir la universidad”, manifestó.
Asimismo, propuso fortalecer la transparencia mediante la publicación periódica de los gastos institucionales y la participación activa de docentes, estudiantes e incluso padres de familia en mecanismos de control ciudadano.
Un gobierno participativo
Uno de los ejes de su propuesta es establecer una gestión más cercana a la comunidad universitaria.
Mejía aseguró que existe un distanciamiento entre las autoridades y los estudiantes, situación que pretende revertir mediante un modelo de gobierno abierto.
“Vamos a escuchar a todos. La universidad no puede seguir dividida por grupos. Queremos una gestión participativa donde estudiantes y docentes sean parte de las decisiones.”
Añadió que durante la campaña ha recorrido diversas facultades recogiendo las necesidades de los estudiantes, convencido de que la razón de ser de la universidad debe volver a ser la formación académica.
Transformación digital en seis meses
Otro de los anuncios fue la modernización administrativa mediante un proceso de digitalización.
El candidato consideró inaceptable que los estudiantes enfrenten largas esperas por trámites o que el sistema informático presente constantes fallas.
“En los primeros seis meses podemos cambiar completamente el sistema de digitalización de la universidad. Los procesos deben ser rápidos, con firmas digitales y servicios eficientes.”
Según explicó, la simplificación administrativa permitirá optimizar el trabajo interno y brindar una mejor atención tanto a estudiantes como a docentes.
Fortalecer la formación académica
Para Mejía, la principal prioridad de una eventual gestión será elevar la calidad académica de la universidad.
Planteó actualizar las mallas curriculares de acuerdo con estándares internacionales, fortalecer la investigación y promover convenios que permitan a estudiantes y docentes capacitarse en el extranjero.
“La transformación académica es la propuesta más importante. Hoy un profesor no solo debe transmitir conceptos, sino enseñar a resolver problemas reales mediante investigación.”
También propuso orientar la formación profesional de acuerdo con las necesidades del mercado laboral y de las principales empresas de la región para mejorar la empleabilidad de los egresados.
Comedor universitario y residencia estudiantil
Respecto al bienestar estudiantil, el candidato anunció que buscará ampliar la cobertura del comedor universitario para que ningún estudiante quede sin alimentación por razones económicas.
“Todo estudiante que lo necesite debe tener acceso al comedor. No podemos pedir un buen rendimiento académico si hay jóvenes con anemia o tuberculosis.”
Además, planteó construir una residencia universitaria destinada a estudiantes de bajos recursos que destaquen académicamente.
Contrataciones por meritocracia
En materia de recursos humanos, Mejía defendió que todas las contrataciones se realicen mediante concursos públicos.
Afirmó que la meritocracia debe ser el principal criterio para seleccionar tanto al personal docente como administrativo.
“Necesitamos a las personas más capaces. No podemos seguir contratando por grupos o intereses políticos.”
Recuperar el liderazgo de la UNSA
Hacia el final de la entrevista, el candidato reiteró que su objetivo principal será devolver a la Universidad Nacional de San Agustín el prestigio que, según considera, ha perdido durante los últimos años.
Destacó su trayectoria de más de tres décadas como docente universitario, su experiencia en investigación y la ejecución de proyectos financiados por organismos internacionales.
“Tengo 32 años en la universidad, una trayectoria limpia y la convicción de trabajar con transparencia. Queremos construir una UNSA unida, moderna y nuevamente líder en el sur del Perú.”
Las elecciones para elegir a las nuevas autoridades universitarias se realizarán el próximo 3 de julio, proceso en el que la comunidad universitaria definirá quién dirigirá la universidad durante los próximos años.
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