La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó por mayoría un dictamen que amplía los beneficios para trabajadoras gestantes, extendiendo el periodo de descanso pre y postnatal.
Con 15 votos a favor y solo uno en contra, se aprobó la modificación de la Ley 26644. La nueva norma establece que las trabajadoras gestantes tendrán 49 días de descanso prenatal y 57 días de descanso postnatal, los cuales podrán acumularse según la elección de la madre.
Además, en casos de nacimientos múltiples, prematuros, con discapacidad o de bebés con peso menor a 1,500 gramos, se sumarán 40 días adicionales de licencia postnatal, alcanzando un total de 97 días tras el parto.
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Durante el debate, la congresista Patricia Chirinos (RP) destacó que si bien la extensión a 77 días de descanso postnatal representa un avance, aún no se alinea totalmente con las recomendaciones internacionales.
Por su parte, el congresista Jorge Morante (SP) advirtió que la medida podría impactar el financiamiento de EsSalud y desincentivar la contratación de mujeres en edad fértil debido a posibles ausencias prolongadas.
El dictamen aprobado deberá ser debatido en el Pleno del Congreso para su aprobación final.
