El Gobierno declaró oficialmente el viernes 2 de enero como día no laborable para el sector público, medida establecida mediante Decreto Supremo con el objetivo de promover el descanso de los trabajadores y fomentar el turismo interno durante las celebraciones de fin de año.
Según la norma, esta jornada de descanso no será considerada feriado nacional y deberá ser compensada posteriormente, de acuerdo con los mecanismos que determine cada entidad del Estado.
Día no laborable 2 de enero aplica al sector público
El Decreto Supremo precisa que el día no laborable 2 de enero está dirigido exclusivamente a los trabajadores del sector público, manteniéndose los servicios esenciales bajo los esquemas que establezcan las propias instituciones.
Cada entidad pública será responsable de definir la forma y el cronograma de compensación de las horas no laboradas, en concordancia con su organización interna y necesidades operativas.
Este tipo de disposiciones se aplica de manera recurrente en fechas cercanas a feriados, con el fin de extender los fines de semana largos y facilitar espacios de descanso.
Sector privado podrá acogerse de forma voluntaria
En el sector privado, la aplicación del día no laborable es opcional. La norma establece que empleadores y trabajadores deberán llegar a un acuerdo para acogerse a esta medida, así como definir la modalidad de compensación de las horas no trabajadas.
Este esquema brinda flexibilidad a las empresas privadas, permitiéndoles sumarse al descanso sin afectar su productividad ni los derechos laborales vigentes.
Medida busca impulsar el turismo interno
El Ejecutivo señaló que la declaratoria del día no laborable 2 de enero busca dinamizar el turismo interno, al extender el descanso por las celebraciones de Año Nuevo, considerando su cercanía con el feriado del 1 de enero.
