En el marco del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, la intendenta de Sunafil Arequipa, Carolina Calderón, declaró que la institución ha intensificado sus actividades preventivas y operativos de fiscalización para proteger a menores de edad en situación de riesgo laboral.
“Desde Sunafil Arequipa, reafirmamos nuestro compromiso con la erradicación del trabajo infantil y con garantizar que el trabajo adolescente se realice en condiciones permitidas por la ley. Ningún menor de 14 años debe estar vinculado a actividades laborales”, afirmó la funcionaria.
La intendenta explicó que se han programado diversas acciones informativas y preventivas, dirigidas tanto a estudiantes como a empleadores.
“Estamos realizando charlas en colegios públicos y privados, focalizadas en alumnos de tercero a quinto de secundaria, para explicar de forma clara qué es el trabajo adolescente permitido y cuáles son las actividades peligrosas o prohibidas”, señaló Calderón.
Además, la representante de Sunafil informó sobre un operativo nacional liderado por las 26 intendencias regionales.
“Hoy hemos realizado una jornada de asistencia técnica a empleadores de distintos sectores para resolver dudas sobre la contratación legal de adolescentes y evitar infracciones que puedan afectar su bienestar”.
Restricciones claras para proteger a menores
Calderón recalcó que el trabajo adolescente permitido requiere autorización expresa de la Autoridad Administrativa de Trabajo, y que solo se puede ejercer en condiciones específicas:
“No basta con que los padres autoricen. El adolescente debe tener al menos 14 años, no puede realizar labores peligrosas ni exceder las jornadas permitidas: 24 horas semanales si tiene 14 años y hasta 36 si tiene entre 15 y 17 años”.
También advirtió sobre los sectores en los que está prohibida la contratación de menores, como la agricultura intensiva, minería, trabajo doméstico, transporte público, manipulación de cargas, exposición a químicos o ruidos intensos, entre otros.
“Tenemos una lista precisa de actividades consideradas de riesgo. No se puede contratar adolescentes para trabajos con exposición a radiación, químicos, herramientas de poder, o actividades en altura. Hacerlo representa una infracción muy grave”.
Aplicativo de denuncias y sanciones
Sunafil ha puesto a disposición de la ciudadanía la aplicación “SOS Alerta Sunafil”, una herramienta para reportar casos de trabajo infantil o forzoso.
“Este aplicativo permite denunciar de forma anónima, enviar fotos y ubicar el lugar con GPS. Es una herramienta que empodera a la ciudadanía para proteger a niñas, niños y adolescentes”.
Finalmente, la intendenta recordó las sanciones que enfrentan los empleadores que incumplen la normativa:
“El trabajo infantil es una infracción muy grave y puede ser sancionada con multas que llegan hasta los S/ 1’070,000. La ley es clara: proteger a la niñez es prioridad del Estado y de toda la sociedad”.
