A pesar del incremento en la actividad económica debido a las festividades de fin de año, las autoridades siguen considerando la tasa de informalidad laboral en Arequipa como una preocupación. Actualmente, un alarmante 63% de los trabajadores en la región se encuentran en situaciones de informalidad, lo que afecta la estabilidad laboral y el acceso a beneficios sociales.
Catherine Rodríguez, gerente regional de Trabajo, ha señalado que, aunque la informalidad es un fenómeno generalizado en diversos sectores, el sector comercio destaca por tener el mayor índice de formalidad en comparación con otras áreas productivas.
Uno de los aspectos más preocupantes de esta situación es el impacto que tiene la informalidad en las mujeres. Según los informes, las mujeres en Arequipa enfrentan dificultades debido a la falta de empleo formal, impulsadas por factores como la dependencia económica y la escasa oferta de empleos que garantizan condiciones laborales estables. Este desequilibrio acentúa las brechas de género y dificulta el acceso de las mujeres a una mejor calidad de vida.
Con el fin de mitigar este grave problema, la Gerencia Regional de Trabajo de Arequipa, en colaboración con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, ha anunciado una serie de operativos de fiscalización. Estas acciones se llevarán a cabo en diversas empresas de la región, especialmente aquellas con mayor riesgo de generar situaciones de trabajo informal.
