28 de abril de 2026

Trabajadores de la Geresa protestan por mejoras laborales y advierten posible paro

Los trabajadores vienen luchando hace más de un año y aun no obtienen respuestas.
Geresa

Trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Salud (Geresa), realizaron un plantón en Arequipa como parte de una jornada nacional convocada por la Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud (Fenutssa), en demanda de mejores condiciones laborales.

La secretaria general del sindicato de la Geresa, Sadia Medina Bonet, señaló que el sector presenta su plataforma de lucha desde hace más de un año sin obtener respuestas concretas del Ministerio de Salud del Perú.

Indicó que, pese a que el plantón nacional estaba anunciado, recién el día anterior las autoridades convocaron a los dirigentes para iniciar el diálogo. En esa reunión se logró atender el pago del bono por soporte nutricional para los trabajadores del sector salud.

Sin embargo, Medina Bonet precisó que aún quedan pendientes otros puntos clave, como el pago del 55 % por concepto de guardias hospitalarias, el rechazo a posibles recortes en estas jornadas y la nivelación del incentivo del Cafae. Explicó que, mientras en Arequipa este monto alcanza los 1,500 soles, en otras regiones llega entre 3,000 y 4,000 soles.

La dirigente también cuestionó la falta de avances en estos pedidos durante el último año, situación que atribuyó a los cambios de autoridades. Asimismo, señaló que el gobernador regional, Rohel Sánchez Sánchez, aprobó una escala remunerativa más alta para el sector Educación, lo que genera desigualdad frente a otros trabajadores del Estado en la región.

Anuncian posible paro

En Arequipa, cerca de 5,000 trabajadores administrativos del sector salud participan en estas demandas, con el objetivo de homologar sus remuneraciones a nivel nacional. Según sus declaraciones, otros empleados de otras regiones como Tacna perciben mayores ingresos por el mismo trabajo.

Finalmente, anunció que convocarán a una asamblea nacional para informar los avances en las negociaciones con el Ministerio de Salud. A partir de esos resultados, los trabajadores evaluarán acatar un paro de 24 o 48 horas, o incluso una medida indefinida.

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